第三次党代会以来,必威高度重视学科建设工作,以提升学科水平和人才培养质量为目标,加大组织性科研力度,取得了显著成效。应用经济学科于2021年获山东省高等学校高水平学科培育学科建设支持,进入“2022软科中国最好学科排名”前40%,创历史最好成绩,5个专业在软科最好专业排名中位列B以上。
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1.创新培养方式,不断提高人才培养质量
学院适应国家战略和社会需求的变化,不断优化学科专业结构,创新教育教学模式,完善教育评价体系。加大课程思政力度,构建全员全过程全方位思政教育格局,完善“素质+专业+创新创业+财商教育”育人模式,形成“五育融合”育人体系。实施研究生学术提升支持计划、国内外名校访学计划,打造创新型人才培养体系。邀请行业专家参与人才培养方案的制定和修订工作,完善实践教学体系,加强实践基地和实验室建设,推进创新创业教育。2019年,金融学、财政学专业获批山东省一流专业建设点;2022年,宋英杰院长作为主要完成人参与申报的“彰显财商教育特色、突出两能力两素养的财经类应用型人才培养体系探索与实践”获山东省第九届教学成果奖(高等教育类)一等奖。与山东省宏观经济研究院建设省级研究生联合培养基地,并验收通过。
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2.强化师资引育,打造高水平师资队伍
自第三次党代会以来,学院高度重视人才引进工作,引进吉林大学、南开大学、上海财经大学等优秀青年博士15名,不断推进师资队伍的年轻化建设,专任教师中博士学位比重达到88%。在高层次人才培养与引领方面,柔性引进吉林大学“匡亚明学者”卓越教授丁志国和泰山学者孙国茂,丁志国教授获批国家社科基金重大项目,并指导学院申报山东省工程研究中心。1人被聘为“近知学者”特聘专家;1人获评政府特殊津贴专家;2人获评山东省优秀研究生指导教师;1人入选省理论人才“百人工程”;2人入选山东省智库高端人才;宋英杰教授申报的“政策性金融助推环保技术扩散研究”获批立项,成为全省首批立项的25个哲学社会科学青年人才团队之一;1人获烟台市海洋强市建设突出贡献奖先进个人。
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3.推动组织性科研,学科发展层次不断提升
强化骨干教师的科研组织与交流,出台《必威青年科研团队管理办法》,遴选成立公司金融与财富管理、共同富裕与政府行为、绿色能源金融3个青年科研创新团队;常态化组织每周博士论坛,活化学术氛围,激发科研动力。先后获批3个省级科研创新平台,其中省级协同创新中心2个,省级A类文科实验室1个;有5个省级创新团队获立项支持,其中4个山东省高等学校青创团队,1个山东省哲学社会科学青年人才团队;共获批各类科研项目80余项,其中国家级课题9项,省部级课题27项;发表学术论文120余篇,其中ESI高被引论文4篇、A类以上论文23篇,出版专著/教材10余部;获各类科研成果奖励11项,其中山东省社会科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖2项,山东高等学校科研优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项,烟台市社会科学优秀成果奖一等奖3项;在智库建设方面,2项智库成果获得时任山东省委书记刘家义的批示,1项智库成果获得时任山东省省长李干杰的批示,5项智库成果获得烟台市主要领导肯定性批示;3项社情民意信息被全国政协采用,7项社情民意信息被山东省政协采用;获省人民政府决策咨询研究重点课题1项。
编辑:吴永屹