为强化学生职业规划意识，提升就业核心竞争力，助力财富管理类人才培养，5月22日由必威和上海高顿教育集团联合主办的必威“高顿教育杯”职业力挑战赛圆满落幕。

模拟面试

此次比赛分为赛前培训、简历制作和模拟面试三个环节，真实模拟企业招聘流程。5月19日晚，同学们参加了线上赛前培训，初步了解了比赛流程及评分规则以及简历制作方法和面试注意事项，并根据赛前培训的内容完善自己的模拟求职简历。5月21日，在东校2106开展“简历制作工坊”活动，选手以小组为单位，按照现场提供的岗位要求制作求职“理想简历”。指导老师对各小组制作的简历进行点评，并且向大家讲授求职简历如何做到人岗匹配，强调要根据不同岗位要求，重点突出自己与岗位匹配的核心优势。

无领导讨论

5月28日，在东校2201进行模拟面试。模拟面试采用8-10人为一组的无领导讨论形式，小组每人一分钟的自我介绍后，进行三十分钟的无领导讨论，评委老师根据每位同学的现场表现进行点评打分。根据大家在简历制作和模拟面试中的表现进行综合评分。最终，宋昕哲组获得一等奖，文旭组获得二等奖，田浩组获得三等奖，高润泽组获得优胜奖。

点评讨论

此次大赛为同学们在简历制作、求职面试方面提供了一个广阔的交流平台，锻炼了学生的自我表达、应变能力，提高了学生创新与实践能力，增强了学生的就业意识，帮助学生确立合理的就业定位，为同学们走出校门、走向成功积累了宝贵的经验。

编辑：胡晓楠