关于成功举办“高顿教育杯”职业力挑战赛
作者:王晓冉 审核:万强 2022-05-30

强化学生职业规划意识,提升就业核心竞争力助力财富管理类人才培养522日由必威和上海高顿教育集团联合主办的必威“高顿教育杯”职业力挑战赛圆满落幕。

模拟面试

此次比赛分为赛前培训、简历制作和模拟面试三个环节,真实模拟企业招聘流程。519日晚,同学们参加了线上赛前培训,初步了解了比赛流程及评分规则以及简历制作方法和面试注意事项,并根据赛前培训的内容完善自己的模拟求职简历。5月21日,在东校2106开展“简历制作工坊”活动,选手以小组为单位,按照现场提供的岗位要求制作求职“理想简历”。指导老师对各小组制作的简历进行点评,并且向大家讲授求职简历如何做到人岗匹配,强调要根据不同岗位要求,重点突出自己与岗位匹配的核心优势。

无领导讨论

528日,在东校2201进行模拟面试。模拟面试采用8-10人为一组的无领导讨论形式,小组每人一分钟的自我介绍后,进行三十分钟的无领导讨论,评委老师根据每位同学的现场表现进行点评打分。根据大家在简历制作和模拟面试中的表现进行综合评分。最终,宋昕哲组获得一等奖,文旭组获得二等奖,田浩组获得三等奖,高润泽组获得优胜奖。

点评讨论

此次大赛为同学们在简历制作、求职面试方面提供了一个广阔的交流平台,锻炼了学生的自我表达、应变能力,提高了学生创新与实践能力,增强了学生的就业意识,帮助学生确立合理的就业定位,为同学们走出校门、走向成功积累了宝贵的经验。

编辑:胡晓楠